Términos y Condiciones
Última actualización: 26/01/2026
1. Objeto
Estos términos regulan el acceso y uso del Portal Operaly por parte de usuarios autorizados por el cliente/empresa,
para la gestión de procesos internos de RRHH (nóminas, horarios y contratos), según permisos asignados.
2. Acceso y cuenta
- El acceso requiere credenciales. El usuario es responsable de su confidencialidad.
- El usuario debe notificar inmediatamente el uso no autorizado de su cuenta.
- El acceso puede ser suspendido por motivos de seguridad o incumplimiento.
3. Uso permitido y prohibiciones
Queda prohibido:
- Acceder sin autorización a datos de terceros o áreas restringidas.
- Compartir credenciales o suplantar identidades.
- Ingeniería inversa, explotación de vulnerabilidades, scraping o ataques.
- Uso del Portal para fines ilícitos o contrarios a la normativa laboral o de protección de datos.
4. Disponibilidad y mantenimiento
El Portal podrá experimentar interrupciones por mantenimiento programado o incidencias técnicas.
Se aplicarán medidas razonables para minimizar el impacto.
5. Soporte
Canal de soporte: soporte@operalysoftware.com
Horario: 10h a 14h | 17h a 21h
6. Datos y confidencialidad
Los datos gestionados en el Portal pertenecen al cliente/empresa y/o al interesado según corresponda. El responsable
del Portal tratará dichos datos conforme a la Política de Privacidad y a los acuerdos aplicables.
7. Limitación de responsabilidad
En la medida permitida por la ley, el responsable no será responsable por daños indirectos o lucro cesante derivados
del uso del Portal. La responsabilidad, cuando proceda, quedará limitada a: [LIMITE_RESPONSABILIDAD].
8. Modificaciones
Estos términos pueden modificarse. La versión vigente será la publicada en el Portal.
9. Ley aplicable y jurisdicción
Legislación española. Jurisdicción: Sevilla, salvo norma imperativa.